公务员行政能力测验常识判断之法律知识提要5

92%的高通过率，绝佳的内部资料，最好的公务员考试培训机构. （3）刑事赔偿范围 152794

youdeweb.com行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： 99646

youdeweb.com（一）对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的； 6025

youdeweb.com（二）对没有犯罪事实的人错误逮捕的； 01866653

youdeweb.com（三）依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的； 353485

youdeweb.com（四）刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的； 91903879

youdeweb.com（五）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。 3559583

youdeweb.com行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： 45121029

youdeweb.com（一）违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的； 65656308

youdeweb.com（二）依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。 8926

youdeweb.com属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任： 05817

youdeweb.com（一）因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的； 504721

youdeweb.com（二）依照刑法第十四条、第十五条规定不负刑事责任的人被羁押的； 16037509

youdeweb.com（三）依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事责任的人被羁押的； 5052946

youdeweb.com（四）行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关的工作人员与行使职权无关的个人行为； 6015564

youdeweb.com（五）因公民自伤、自残故意行为致使损害发生的； 65724

youdeweb.com（六）法律规定的其他情形。 9632

youdeweb.com（4）刑事赔偿义务机关 1297

youdeweb.com行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该机关为赔偿义务机关。 28524

youdeweb.com对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的，作出拘留决定的机关为赔偿义务机关。 69122753

youdeweb.com对没有犯罪事实的人错误逮捕的，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。 0461461

youdeweb.com再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。二审改判无罪的，作出一审判决的人民法院和作出逮捕决定的机关为共同赔偿义务机关。 99283

youdeweb.com（5）赔偿方式 30891917

youdeweb.com侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 7447387

youdeweb.com侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： 6905

youdeweb.com（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； 85693

youdeweb.com（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费； 312587

youdeweb.com（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 97713121

youdeweb.com（三）民法经济法及其他法律 2130508

youdeweb.com1、民法 26974

youdeweb.com（1）民法基本原则 67582374

youdeweb.com民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。 9206423

youdeweb.com（2）民事权利能力 97643

youdeweb.com公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。 38241537

youdeweb.com（3）民事行为能力 6283349

youdeweb.com十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 4633960

youdeweb.com十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 4190

youdeweb.com十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。 57559

youdeweb.com不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。 98157917

youdeweb.com不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。 3374987

youdeweb.com不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。 28318

youdeweb.com（4）宣告失踪和宣告死亡 69916171

youdeweb.com公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。 0340803

youdeweb.com公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡：（一）下落不明满四年的；（二）因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。 13034311

youdeweb.com（5）无效合同 5862627

youdeweb.com有下列情形之一的，合同无效： 5319

youdeweb.com（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 4478922

youdeweb.com（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4935

youdeweb.com（三）以合法形式掩盖非法目的； 55909

youdeweb.com（四）损害社会公共利益； 96517538

youdeweb.com（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 3119949

youdeweb.com合同中的下列免责条款无效： 26778

youdeweb.com（一）造成对方人身伤害的； 813334

youdeweb.com（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 37898729

youdeweb.com（6）可撤销合同 7247068

youdeweb.com下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 7705

youdeweb.com（一）因重大误解订立的； 6864363

youdeweb.com（二）在订立合同时显失公平的。 63212

youdeweb.com一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 94810932

youdeweb.com当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 3930289

youdeweb.com有下列情形之一的，撤销权消灭： 34971

youdeweb.com（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； 64589196

youdeweb.com（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 8809

youdeweb.com（7）诉讼时效 04740

youdeweb.com向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 502040

youdeweb.com下列的诉讼时效期间为一年： 15869386

youdeweb.com（一）身体受到伤害要求赔偿的； 504422

youdeweb.com（二）出售质量不合格的商品未声明的； 200632

youdeweb.com（三）延付或者拒付租金的； 86628540

youdeweb.com（四）寄存财物被丢失或者损毁的。 201114

youdeweb.com2、劳动法 917224

youdeweb.com（1）劳动合同无效 35315

youdeweb.com下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 66913083

youdeweb.com无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 0140594

youdeweb.com（2）劳动合同解除 06074

youdeweb.com经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 37682246

youdeweb.com劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 7126410

youdeweb.com有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 76843

youdeweb.com（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用 07441409

youdeweb.com人单位另行安排的工作的； 4293336

youdeweb.com（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 47502

youdeweb.com（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 78100653

youdeweb.com（3）劳动合同解除的限制 9773

youdeweb.com劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 0338

youdeweb.com（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 20938

youdeweb.com（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 50536654

youdeweb.com（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 9502851

youdeweb.com（四）法律、行政法规规定的其他情形。