“阳光面试”破“暗箱”

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　　为保证招考的公平，避免各种不正之风，湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长张兆本近日向公众透露：“今年，省人事厅考虑选取一些社会关注度高的热门岗位，对其招聘的面试过程进行现场直播。”

　　从本世纪初开始，公务员就成为青年眼里最理想的职业之一，公务员考试自然也是他们人生所面临的最重要考试之一。客观事实是，在考试中，应试者对笔试的公正性怀疑很少，但是对面试却存在种种疑问与顾虑，担心自己遭遇暗箱操作，成为少数徇私枉法者的牺牲品。显然，湖北省的“面试直播”所针对的就是这种顾虑。

　　可笔者以为，想仅仅依靠直播保证公务员面试的公正性，并不现实。毕竟，直播的时段有限，公务员招考的岗位极多，即使张厅长所言成为事实，也仅能保证“一些社会关注度高的热门岗位”而已。

　　不过，“面试直播”其实不仅仅是公务员招考部门对群众疑虑做出反应的一种姿态，它还传播了一个信号：政府部门有意把群众监督引进到公务员面试过程中来。事实上，为保证公正性，各级主管部门已经为公务员考试制定了相当严密的程序与规则，之所以群众仍旧有疑虑，是因为他们担心这些正式规则得不到严格执行，而成为所谓“潜规则”的牺牲品。这种情况越往基层越严重，根源就是由于群众的监督权得不到有力支持与保障。

　　要保证群众对面试的监督，从具体环节来说，除了做好“一些现场”的直播之外，更重要的是保证“全场”以及“场后”的公正。为什么群众对笔试的疑虑要比面试小得多？关键一点就是笔试有白纸黑字为证，遇有不公可以作为证据。以此为参考，公务员面试不仅要对一些热门岗位进行直播，更应对全部面试进行录像，不仅要录像，而且应开放给公众查阅，把监督的权力实实在在地交给“雪亮的眼睛”们。

　　创造条件让人民更有效地监督政府，确保权力在阳光下运行，是本届政府的重要任务之一。公务员招考涉及到千家万户的利益，在公务员招考面试环节上利用好群众的力量，不但能够彰显政府公信力，还能形成示范效应，有助于打破社会上的其他各种“暗箱”。