刘英团：公务员招考何时才更务实

92%的高通过率，绝佳的内部资料，最好的公务员考试培训机构.

中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。昨天，一考生的丈夫告诉记者，只因其妻子穿着有点“土”等原因而在“举止仪表情绪稳定性”方面被扣7分。公务员面试专家介绍，每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰。（2008年02月26日《南京晨报》）

最初看到这条新闻，我还以为我的眼睛出了问题。但仔细研究了这条新闻方知新闻的准确性、权威性不容质疑。但是，笔者搞不明白，招公务员跟相貌之间有什么内在的逻辑关系。毋庸置疑，公务员的衣着应当与自己报考的职位的职责相吻合，这是最起码的职业素养。但是，要想确保得到在一般的公务员面试中“举止仪表情绪稳定性”那关键的12分不丢失或者少丢失，考生就必须根据专家的建议毫无例外的准备一身行头，男生挑一身合适的西服，女生挑身得体的职业装，已经成为一个面试必经环节。要想在举止仪表上不失分，要求参加面试的考生穿着不但要和自己报考的职位的职责相吻合，而且还要和考场庄重严肃的气氛相适应。在这里考生的能力和水平似乎被搁置了，考官们仅仅关注考生的衣着打扮，甚至细微到上衣、裤子、鞋子，甚至穿的是旅游鞋还是名牌皮鞋。当然，如果这个考生再不识趣的穿上带有褶皱的土灰色的大衣，就只能表明该考生对考试和7位考官不是很重视。那么在这种情况下淘汰了这位考生那就是自然而然的事情。这就容易让笔者这样的堕落之人产生遐想了，难道国家招考的公务员不是为人民服务，而是让美女公务员们拿着自己的衣着、面孔去给人家“养眼”了。这或许就应了民间那句“人靠衣装，马靠鞍”的俚语。在这里笔者就不明白了，国家机关各职能部门招聘到底是“人民的公仆”还是只可观赏、把玩的“花瓶”呢。

也许，有些国家机关热衷于招聘美女公务员是受到一些企业“美女经济”大行其道的“启发”，美女能公关，美女能摆平其他一些人摆平不了的事情，或者美女还能干些其他的一些事，所以就乐意招聘美女作为公务员，只扫单位领导看着舒服。但不管怎样笔者都以为在公务员的招考中尤其是面试环节刻意追求外形，甚至考察到“身体”、“衣着”，就未免太过放肆了。公务员考试的目的是为人民大众遴选合格的人民公仆，又不是什么商业的选秀活动，甚至那些“超男”、“超女”。公务员招考的面试专家们把报考者者都威逼到到外形包装的道路上，究竟都为了什么？难道是为了将那些虽然有才有德但面貌丑陋的女性排斥在国家机关的大门之外吗？如果真的是这样那就严重的败坏了公务员考试的名声，到头来真正受害的恐怕是那些“花瓶公务员”人民政府的直属机构和那些公务员治下的老百姓吧。

所以，笔者再次强调，为人民服务心意为先，只有思想的工作做到位了，面子工程才有发言权。招考那些空具形象、能力欠缺的“花瓶”公务员是不会深得人心的，既然我们采用了公开招考的方式来选拔人民的公仆那么最好还是把容貌、衣着放在次要的位置上吧，毕竟全心全意为人民服务才最重要。